Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior HR Specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Szenior HR Specialistát, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz, hogy támogassa a szervezet humánerőforrás stratégiáját és működését. Az ideális jelölt széleskörű tapasztalattal rendelkezik a HR különböző területein, beleértve a toborzást, a teljesítményértékelést, a munkavállalói kapcsolatok kezelését és a képzési programok fejlesztését. A Szenior HR Specialista kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra alakításában, a tehetségek vonzásában és megtartásában, valamint a HR folyamatok hatékonyságának növelésében. Feladatai közé tartozik a vezetőkkel való szoros együttműködés a stratégiai HR kezdeményezések kidolgozásában és végrehajtásában, valamint a jogszabályi megfelelés biztosítása. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kezelni a változásokat egy gyorsan változó környezetben. Ha szenvedélyesen foglalkozik az emberekkel és szeretne hozzájárulni egy szervezet sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és karbantartása.
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése és konfliktusok megoldása.
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása.
- HR politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása.
- Vezetőkkel való együttműködés a HR stratégiák kidolgozásában.
- Jogszabályi megfelelés biztosítása.
- HR adatok és jelentések elemzése a döntéshozatal támogatására.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat HR területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős problémamegoldó és döntéshozatali képességek.
- Tapasztalat a HR szoftverek és rendszerek használatában.
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
- Képesség a változások hatékony kezelésére.
- Csapatmunkára való hajlandóság és vezetői készségek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatok irányításában?
- Hogyan kezeli a munkavállalói konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a teljesítményértékelés során?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen tapasztalatai vannak a HR szoftverek használatában?
